EL ABARATAMIENTO DEL DESPIDO

Al parecer tiene un gran problema entre el Gobierno, los sindicatos y la patronal por acordar el abaratamiento del despido. Pues aquí va mi idea. Sueldo inferior a 25.000€ al año, 45 días de indemnización, Menos de 45.000€ al año, 35 días. Menos 60.000€ al año 20 días. Mas de 60.000€ al año, 20 días. Así al deshacerse de personal, puede que a las empresas le sea mas rentable despedir a los jefes, y directivos y no tocar a la plantilla que realmente produce, es decir, no se toca la producción, bajan los gastos y somos mas competitivos. Y a los funcionarios, si se les baja el sueldo, que les den man dias, libres o les reduzcan su jornada, pero nada de trabajar mas barato. Que no se acostumbren a que un ciudadano tenga que hacer su trabajo aportandoles ideas, no me pagan por esto como a ellos.